Jak wyróżnić się na tle innych Trenerów i przywrócić prestiż tej profesji?

Rozkwitający mak

Chyba zapomnieliśmy o tym kim tak naprawdę jesteśmy…

Jestem Trenerem Personalnym – kiedyś to coś znaczyło. Dzisiaj prawdziwego Trenera Personalnego należy szukać ze świeczką w ręce. Kiedyś Trener na siłowni wzbudzał szacunek i autorytet – teraz osoby, które naprawdę posiadają kompetencję do tego by być dobrymi Trenerami muszą nieraz to udowadniać za wszelką cenę tylko dlatego, że ich życiowym celem nie jest posiadanie 1 000 000 obserwujących w sieci. Z im większą liczbą Trenerów mam do czynienia i im więcej lat jestem w branży, podejście które reprezentuje spotyka się z coraz większym zdziwieniem? Serio? To takie trudne, że jeśli ktoś wydaje na Nas pieniądze rzędu 1000 – 2000 zł miesięcznie, to pasuje coś sobą reprezentować? Co My? Świadomi, z wiedzą, z chęcią niesienia prawdziwej, realnej pomocy możemy zrobić?

  1. Walczyć o swoje wartości. Wiem, bardzo idealistyczne, ale kto lepiej Was zaprezentuje niż Wasza postawa? Walczyć o swoje wartości to też walczyć o siebie. To Ty masz wizję tego kim chcesz być i jak chcesz pracować. To dla Ciebie ważniejsze jest zdrowie podopiecznego niż tylko pieniądze w portfelu (jeśli tak nie jest, wyjdź z tego bloga i nigdy nie wracaj, bo nie jest to miejsce dla Ciebie, jeśli chcesz zmienić podejście witam Cię z otwartymi ramionami 🙂 ).
  1. Pokaż elitarność tego czym się zajmujesz. Dbaj o każdy szczegół. Wyróżnij się na tle innych. To co teraz napiszę oczywiście może być poddane dyskusji.
  • Uważam, że Trener powinien szczególną uwagę zwracać na swój wizerunek. Lepiej mieć jedną dwie koszulki firmowe i je prać codziennie niż chodzić w niewyprasowanej bluzce.
  • Uważam, że Trener Personalny to zawód prestiżowy i o jako taki chce o niego walczyć. Czarny strój. Czarny to kolor prestiżu – białe koszulki to dla Nas niepraktyczne rozwiązanie. Najlepiej aby była to koszulka POLO. Termoaktywne jak dla mnie odpadają.
  • Do tego kalendarz papierowy. Niestety pismo odręczne powoli zaczyna odchodzić do lamusa.
  • Perfekcyjna organizacja – Ci ludzie mają na Tobie polegać.
  • INDYWIDUALNE podejście. Jeśli zapominasz imiona ludzi z którymi się spotykasz na konsultacji to wybacz, ale jest to masówka, a nie indywidualne podejście. Tak jak kiedyś napisał jeden z Trenerów, którego bardzo cenię mimo, że mamy różne podejście do wielu kwestii – nie da się indywidualnie podejść do kogoś jeśli chodzi o trening po pierwszym spotkaniu – to godziny, miesiące i lata obserwacji podopiecznego – na to potrzeba cholernego ZAANGAŻOWANIA.
  • Cena – broń swojej ceny. Najlepszą obroną jest… milczenie. Podawaj ją z dumą i zamknij się. To jedna z najcenniejszych wskazówek których udzielam moim trenerom. Zawsze działa.
  • Profesjonalna konsultacja – tutaj nie będę się za bardzo rozwodziła, znacie moje podejście.
  • Punktualność!!!! Ci ludzie naprawdę mają życie poza treningami i cenią sobie to, że mogą maksymalnie wykorzystać te 55 minut spotkania z Wami.
  1. Często mamy za złe ludziom, że jedyne czym się kierują przy wyborze Trenera to cena. A czym do cholery mają się kierować skoro tak mało czasu poświęcamy na edukowanie Ich? Jak mają rozróżnić kto z Nas się zna a kto nie? Ludzie kupują oczami czy nam się to podoba czy nie. Więc kupią to co widzą, że jest tańsze i to co im się podoba w Twoim ciele. Rozwiązanie jest tylko jedno. Konsultacja – tylko tam są w stanie podczas ponad godzinnego spotkania zobaczyć kim naprawdę jesteś. Ludzie kupują Ciebie – to sekret długoterminowych pakietów.
  1. Kultura. Nikt nikomu nie broni pracować z kim się chce. Jest jednak jedna ważna kwestia. Wielu z Trenerów zachowuje się jak delikatnie mówiąc, osoby które jeszcze nie dorosły do tego zawodu – nieodpowiedzialne prowadzenie się, picie, ćpanie, sex za pieniądze i wiele innych “młodzieńczych wybryków”, a później krzyk bo nie mają klientów. Zasada jest prosta – przyciągasz takich ludzi jakich sam reprezentujesz. Często Trenerzy pytają dlaczego ludzie nie przedłużają pakietów. Jak to dlaczego? Po prostu są na innym poziomie mentalnym. Umówmy się, większość z Nas jeśli utrzymuje się z pracy w tym zawodzie, to długoterminowymi klientami przeważnie są osoby o ponadprzeciętnych dochodach. W większość są to ludzie, którzy doszli do swojego majątku cholernie ciężką pracą. Nawet jeśli ktoś zrobił to niezbyt uczciwie to często jest osobą bardzo kulturalną. Jeśli chcesz zarabiać – bądź odzwierciedleniem tych z którymi chcesz pracować. UWAGA !!!! Każdy człowiek to odrębna historia i absolutnie każdemu można pomóc, a SZACUNEK do drugiego człowieka należy się każdemu. Mózg ciężko oszukać, oceniamy na podstawie wyglądu. Zostaw przekonania za drzwiami, ubrania i wygląd to nie wszystko. Żaden człowiek nie ma prawa poczuć się przez nas lekceważony !!!
  1. Rób więcej niż to, za co Ci płacą. Dawaj więcej niż inni. Doceniaj, pielęgnuj relacje, pokaż swoje ludzkie odbicie. Pozwól nie tylko marzyć, ale też realizować cele. Bądź wsparciem, a nie katem. Bądź sobą, bo w tym nie masz konkurencji. Dbaj o nich, pomagaj znajdywać rozwiązania.
  1. I ostatnie – KONSEKWENCJA. Nie daj się złamać w świecie gdy prawie każdy chce Ci podciąć skrzydła…

Z tym tekstem każdy zrobi to co będzie chciał. Zmiana własnych przekonań to jedna z najcięższych prac jakie przed Nami stoją w Naszym życiu. Nie każdy jest na to gotowy. Tak samo jak nie każdy jest gotowy na współpracę ze mną czy z Wami jako Trenerami. Zawsze powtarzam, że nic się nie zmieni jeśli nic nie zmienimy. Punktów mogłoby być dużo więcej. Zaczynać jednak trzeba od drobnych zmian. Jeździcie non stop na szkolenia, które uczą Was podejścia do treningu, ale czy tylko to jest klucz do sukcesu w tej branży?

—————————————————————————————

Trenerze
Wiem, że masz dość spamu na swojej skrzynce. Wiem też, że mogę dać Ci więcej niż myślisz. Gratuluję Ci, że wybrałeś zawód Trenera. Jeszcze bardziej gratuluję, że chcesz być najlepszy na rynku. Zapisz się na mój newsletter, a obiecuje Ci, że przy Twoim 100% zaangażowaniu nic Cię nie powstrzyma i uciekniesz konkurencji. To Ty będziesz wyznaczał trendy.
Do usłyszenia.
Kasia F.